发布日期：2024-11-04 11:53    点击次数：94

😌 如今，越来越多的年轻人面对激烈的职场竞争、内卷，以及对未来不确定性的焦虑，陷入了求职的迷茫之中。 [汗] 理想与现实之间的差距让求职道路充满压力和挑战。部分年轻人开始选择“躺平”。 然而，在亚洲文化中，年轻人面临的另一个困境是“gap year 羞耻”。 😌 许多亚洲学生和职场新人认为，简历中出现的“空档期”是一种失败的表现，担心这样的空白会被雇主视为懒散或不够勤奋。 🤗 与西方社会更为开放的态度相比，亚洲文化倾向于将gap year视为一种“风险”，害怕对未来职业发展产生负面影响。 😊 其实，gap year 并不意味着停滞，反而是重新审视自我、探索兴趣和提升技能的宝贵机会。许多西方年轻人利用gap year 旅行、实习、学习新技能或参与志愿者工作，丰富人生经历，从而在回归职场时更加自信与成熟。 😌 这种“羞耻感”也许源于上一代的观念。我清楚地记得，我的孩子在大学期间选择了gap year。当时因为Yi情，孩子告诉我他想休息一年。蕞初听到这个消息，我感到震惊且不理解，认为这是一种时间上的浪费，也担心他晚一年毕业会影响就业。但为了尊重孩子，我蕞终接受了他的这个决定。现在回头看来，这段gap year 对他而言是一个正确的选择。 😍 2021年，他做了许多不同的志愿者工作，体验生活的多样性，有时间静下心来思考未来的发展方向。毕业后顺利进入了加拿大🇨🇦政府工作，慢慢地，我也理解了“慢就是快”的道理。 👍 敢于接受”gap year”，并用这段时间充实自我，反而能够成为未来求职时的亮点。职业发展并不总是直线，每个人的步调都可以不同。 🏆 年轻人可以在追求职业的道路上找到属于自己的节奏，勇敢创造个性化的成功路径。 🏆🏆🏆

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